כיצד עו"ד דיני עבודה יכול לסייע למעסיקים?

למשמע המילים 'עורך דין דיני עבודה' הרי שנטייתנו הטבעית היא לחשוב על איש המקצוע המשפטי אשר מלווה עובדים ועובדות למען מיצוי זכויותיהם שנרמסו אל מול המעסיקים. אולם לעתים קרובות, עורכי הדין לדיני עבודה מלווים גם את הצד השני, ומספקים ייעוץ וליווי משפטי מעמיק למעסיקים מבתי עסק קטנים ועד לחברות רחבות ידיים. להלן האלמנטים הבולטים ביותר שבהם עורך דין לדיני עבודה ייטול חלק.

בדיקת החשיפה המשפטית

שירותיהם של עורכי דין לדיני עבודה ניכרים בעיקר בחשיפת המעסיק/ה או החברה אל הליכים משפטיים הננקטים מטעם העובדים או המדינה. לרוב, חברה הפונה לעורך דין לדיני עבודה, תבקש לבחון את ההסכמי העבודה הנחתמים אל מול העובדים. מדובר במסמך משפטי אשר כל סעיף ולו הקטן ביותר הניתן לפרשנות, עלול להוביל למחלוקות משפטיות ממושכות. נוסף על כך, מעסיקים רבים יבקשו לאשרר כי אכן הסכם העבודה עומד בכל התקנות הנדרשות כחוק, ושאיננו רומס את זכויותיהם של העובדים. בחינת החשיפה המשפטית על-ידי עורך דין לדיני עבודה תבקש גם לבחון את תלושי השכר ולאשר כי הם אכן עומדים בכל הנדרש ומגלמים את כל רכיבי השכר, הן החובות והן הזכויות של העובדים ושל המעסיקים.

בחינת נהלי עבודה

אלמנט נוסף הנבחן על-ידי עורך דין הפועל לצידם של המעסיקים, הוא בדיקת נהלי העבודה המתקיימים בארגון. נהלי עבודה תקינים באים לידי ביטוי בשעות העבודה המוגדרות באופן ברור ונהיר לכולם, שעות עבודה המתועדות היטב שאינן פותחות כל פתח לפרשנות באשר למתי העובדים נמצאים בעבודה ומתי לא. דבר זה בא לידי ביטוי בין היתר בקרב עובדים הנוהגים לעבוד מחוץ למשרד ושנמצאים שעות רבות בפגישות ובדרכים, וכן בקרב עובדים העובדים מביתם. לצד זאת, נהלי העבודה גם ייבחנו אם אכן מתקיימים כל התקנים והנהלים הנדרשים למען סביבת עבודה בטוחה כגון תקנון למניעת הטרדה מינית במקום העבודה. הפיקוח והנהלים המתקיימים במקום העבודה צריכים להתאים את הנדרש בחוק.

עבודה אל מול גורמים חיצוניים

מקומות עבודה רבים נוהגים לעבוד אל מול קבלנים חיצוניים. לעתים קרובות הדבר מתברר כבעל כדאיות כלכלית נהדרת עבור חברות ועסקים. אולם לצד זאת, עורך דין לדיני עבודה המלווה מעסיקים, יבקש לבחון אם אין כל סוגיה החושפת את העסק לתביעה משפטית, וזאת אם התקיימו יחסי עובד מעביד. יש לדעת שאופן ההתקשרות והיחסים אל מול עובד הקבלן יכולים להוביל אותו לטעון לקבלת זכויות סוציאליות, וגם אם מדובר בבקשה רטרואקטיבית. הדבר נפוץ לשם הדוגמה, בקרב חברות הייטק רבות המעסיקות מתכנתים כקבלנים עצמאיים.

מעסיקים? התייעצו עם עורך דין מומחה בתחום

משרד עורכי דין הלגפוט אדרי ושות' מלווה הן מעסיקים והן עובדים, ומספק שירות משפטי מעמיק. בחיפושכם אחר מידע בנושא או התייעצות עם עורך דין לדיני עבודה ראו כאן ותמצאו מידע רב הבא לידי ביטוי במדריכים המקצועיים העולים באתר ושנכתבים על-ידי עורכי דין המתמחים בתחום.