המשבר בהייטק: האם אפשר בכלל למצוא עבודה ללא ניסיון בתקופה כזאת?

את המשבר שאנחנו חווים כיום בענף ההייטק, יש מי שמגדירים כחסר תקדים ואף מעריכים שהמצב רק ילך ויחמיר בעתיד הקרוב. נתונים מתחילת 2022 ועד היום לא משאירים מקום לספק ומלמדים על קשיים של חברות הייטק לגייס הון, ירידה משמעותית בהכנסות ממיסים מהענף וכמובן גלי פיטורים נרחבים שמעטות הן החברות שהצליחו להימנע מהם.

ואם זה לא מספיק, בימים אלו אנחנו מצויים בשיאה של מהפכה אמיתית בזירה הטכנולוגית, עם קפיצת מדרגה דרמטית ביכולות של מערכות בינה מלאכותית, שכיום מסוגלות לעשות את העבודה של גורמים מקצועיים רבים בענף, בעיקר מפתחים ומתכנתים זוטרים.

כל אלו מעלים שאלה מדאיגה ביותר, לא רק למפוטרים החדשים, אלא גם ובעיקר למי שהשלימו מסלול לימודים ארוך ומייגע, אך עדיין לא צברו ניסיון מעשי בתחום ורוצים להשתלב בעבודה. אז האם במציאות כזאת יש בכלל סיכוי למצוא משרות הייטק ללא ניסיון ? ובכן, התשובה הקצרה היא כן, אבל זה יצריך יותר מאמץ, יצירתיות ותושייה. אז בואו נפרק את האתגר הזה לגורמים כדי להבין איך להתמודד איתו כמו שצריך.

השלב הראשון: להשיג ניסיון מעשי גם ללא ניסיון מעשי

חוסר ניסיון הוא עניין סובייקטיבי. נכון, במשרות רבות מדגישים כי נדרש ניסיון בעבודה בחברה מוכרת להמשך המיון לתפקיד, אך חשוב להבין כי גם אם לא צברתם ניסיון בחברה כזו או אחרת, זה לא אומר שלא תוכלו להגדיל ראש ולייצר לעצמכם ניסיון שיראה למגייסים את הכישרון והיתרונות הייחודיים שלכם.

אף אחד לא מונע מכם להוציא לפועל פרויקטים אישים, או לעזור בהתנדבות או בתשלום סמלי לעמותות, ארגונים שאתם מעריכים, או פשוט חברים ובני משפחה. כל פרויקט כזה גם יעזור לכם לצבור ביטחון וידע  מעשי וגם יכול לשמש כהוכחה בקורות החיים שלכם לכך שאתם יודעים מה אתם עושים ושווה להעסיק אתכם.

השלב השני: להיות תמיד עם האצבע על הדופק

קל להתמלא בייאוש כשקוראים בתקשורת על גלי הפיטורים הנרחבים, אז למה שלא תעשו את ההיפך  ותיחשפו לחדשות מהסוג שאתם רוצים לקבל? גם בימי משבר, החברות השונות ממשיכות לגייס כל הזמן. אז התפקיד שלכם בזמן הזה הוא לעשות את הכול כדי לקבל כל עדכון והתראה על משרות חדשות שמתפרסמות ויכולות להיות רלוונטיות אליכם.

בואו ניקח לדוגמה את Expoint, פלטפורמה חדשנית לחיבור בין מגייסים למחפשי עבודה בהייטק. דרך הפלטפורמה הזאת תוכלו ליצור מסמך קורות חיים מעוצב בשתי שפות, שמציג את היתרונות הבולטים שבכם בצורה ברורה ומרשימה, להיחשף למשרות שמתאימות לכם וגם לחפש באופן עצמאי משרות על פי קריטריונים שחשובים לכם.

וזו רק דוגמה לאחד מתוך כלים רבים לחיפוש עבודה בהייטק, אשר כוללים כמובן גם רשתות מוכרות ופופולריות כמו לינקדאין ופייסבוק שאפשר למצוא בהן באופן קבוע משרות חדשות שמתפרסמות כל הזמן. ככל שתהיו יותר "על זה" ותקפידו להיות מהראשונים לדעת על כל משרה, כך תוכלו מטבע הדברים לשפר את הסיכויים לקבל זימון לראיון המיוחל, אך ברמה הבסיסית יותר, גם תבינו שגם בימים אלו, יש משרות ויש הזדמנויות חדשות כל הזמן.

השלב השלישי: לייצר בידול שיבליט אתכם

כמו שרופאים ועורכי דין בוחרים בהתמחויות ספציפיות כדי לבנות קריירה מצליחה, כך כדאי שתחשבו על עצמכם אם אתם רוצים לפתח קריירה בעולם ההייטק. לדוגמה, במקום להיות מפתחים כלליים ש"עושים הכול", נסו למצוא תחום מסוים שמעניין ומושך אתכם במיוחד. זה יכול לדוגמה להיות פיתוח תוכנה לאפליקציות מובייל, עבודה עם בינה מלאכותית, ניתוח נתונים או כל דבר אחר שבאמת בוער בכם ותרצו להתעמק בו.

כך, יהיה לכם קל וכיף יותר לעשות את זה בתור תחביב בשלב הראשון, כדי לבנות את הניסיון שלכם באופן עצמאי ומחוץ למקום עבודה כזה או אחר, ובהמשך גם לייצר בולטות בקרב מעסיקים שמחפשים בדיוק את המומחים מהסוג הזה. ולפני שבוחרים להתמחות בתחום ספציפי, כדאי לעשות תחקיר ולראות מהם התפקידים המבוקשים ביותר בחברות הייטק כיום.

השלב הרביעי: לרתום את כוחה של הקהילה

למרות שזה נראה לפעמים שאנחנו חיים בתחילתו של עידן אפוקליפטי ומנוכר, שיישלט על ידי מערכות בינה מלאכותית, הכוח האמיתי שלנו, גם בעבודה וגם בשאר ההיבטים בחיים, הוא הקהילה שמקיפה אותנו.

גם כשמחפשים עבודה, חשוב לנצל את הכוח של הקהילה ושל הקשרים החברתיים והמקצועיים שאתם מייצרים. כדי לעשות זאת, כדאי להצטרף לקהילות שיכולות לא רק לעזור בחיפוש עבודה, אלא גם לשמש כגורם שתוכלו להתייעץ איתו, לבצע סיעור מוחות ולשאוב ממנו רעיונות חדשים. בנוסף, תוכלו לפנות לאנשים שאתם מעריכים ורוצים לעבוד איתם, כדי לבקש מהם טיפים, מנטורינג או אפילו להציג את עצמכם כמועמדים לעבודה.

ככל שתהיו יותר פעילים בתוך התהליך הזה, תיצרו יותר קשרים ותראו יותר נכונות ללמוד, להתפתח ולהתחבר לאנשים, כך תגדילו את הסיכויים שלכם למצוא עבודה ללא ניסיון בהייטק, גם בתקופה שנראית לפעמים ככזאת שלא משאירה המון מקום לתקווה. ובדרך הזאת חשוב לזכור שענף ההייטק עדיין נחשב חשוב וחיוני לצמיחה האנושית בכל התחומים ולכן ישנה הסכמה רחבה בקרב האנליטיים שכפי שהיה במשברים קודמים, גם הפעם ההייטק ייצא מחוזק מהמשבר הנוכחי וימשיך לצמוח ולהתפתח גם בהמשך.