כ-200 הורים נגד המנהלת: ״לא נפתח את שנת הלימודים״

שבועיים בלבד לפני פתיחת שנת הלימודים, בית ספר באור יהודה (השם שמור במערכת) נמצא בעיצומו של משבר תעסוקתי וניהולי עמוק. הטענה המרכזית של ההורים, אשר עומדת במרכז המחאה הנוכחית, נוגעת לגל התפטרויות חסר תקדים של תשעה אנשי צוות מהמוסד הצעיר שקיים שנתיים בלבד. בין העוזבים שנטשו את תפקידם ניתן למנות כמה מחנכות, רכת שכבה פדגוגיה, מורה לחינוך גופני, ואפילו שומר בית הספר ואב הבית, ואנשי צוות נוספים. עזיבה המונית זו מותירה את בית הספר ללא יציבות בסיסית רגע לפני תחילת הלימודים, כאשר ההורים עדיין אינם יודעים מי יחנך וישמור על ילדיהם.

המצוקה בבית הספר מתעצמת נוכח הטענה כי מדובר במוסד שמתנהל ללא יד מכוונת ומספקת בשטח. ההורים מדווחים כי אין סגנית מנהלת בבית הספר, וכי קיים קושי עצום לתקשר עם המנהלת עצמה, שאינה זמינה לשיחות או לפגישות עמם. חוסר האמון של ההורים במערכת הוביל להתארגנות נרחבת בשכונה, כאשר לטענתם כ-100 הורים כבר חתמו על מכתב רשמי המפרט את כשלי המוסד, והם מזהירים כי כ-200 תלמידים מתוך כ-300 הלומדים בבית הספר לא יגיעו לכיתות בראשון בספטמבר. לדבריהם, אם לא יימצא פתרון אמיתי למשבר, הם מתכוונים להביא את הילדים ישירות לבניין העירייה, שכן הורים רבים הם מפרנסים יחידים שאינם יכולים להישאר בבית.

לצד נטישת הצוות, ההורים מלינים על רמתם המקצועית של המורים שנותרו במוסד. לטענת אם לתלמיד בבית הספר, מתוך צוות של 13 או 14 מורות, רק לשתיים יש תעודת הוראה מוסמכת. כיתות רבות מובלות על ידי סייעות לשעבר של העירייה ששובצו כמחנכות ללא הכשרה מתאימה, בעוד שבבית הספר השכן, המופרד בחומה בלבד, הלימודים מתנהלים כסדרם עם צוות מקצועי ומוסמך. הפערים הללו מקבלים ביטוי גם באירועי אלימות קשים שליוו את בית הספר בשנתיים הראשונות שלו, כולל מקרה שבו מורה זרקה טושים על תלמידים, ומקרה אחר שבו סייעת ייעצה לתלמידה שסבלה מאלימות פשוט לברוח לכיתה ולנעול את הדלת עם כיסא.

בעיריית אור יהודה ובמשרד החינוך ניסו להרגיע את הרוחות והבטיחו ללוות ולסייע לצוות הלא-מוסמך, אך ההורים טוענים כי מדובר בהבטחות ריקות שנועדו להשתיק את המשבר. לטענתם, העירייה אף מסרבת לקיים מפגש פתוח עם כלל ההורים ומסכימה לפגוש רק נציגות מצומצמת עם שאלות שיועברו ואושרו מראש כדי להגיע מוכנים. כעת דורשים ההורים מענה מיידי שיבטיח את ביטחון הילדים ואת איכות ההוראה, ומבהירים כי במידה והדבר לא יתאפשר, יש לסגור את המוסד ולאשר להם מעברים מיידיים לבתי ספר אחרים באזור.

מעיריית אור יהודה נמסר בתגובה: "העירייה קשובה באופן מלא לדברים שעולים מצד ההורים ולא בכדי נקבעה ליום ראשון הקרוב פגישה בהובלת מנהלת אגף החינוך יחד עם הפיקוח במשרד החינוך, השירות הפסיכולוגי וכמובן יו"ר הנהגת ההורים ונציגות הנהגת הורים. לגופו של עניין - בית ספר זה הוא בית ספר צומח, כשלנגד עיני כל הגורמים עומדת המטרה להעניק את החינוך הטוב ביותר לתלמידים לא כסיסמה, אלא כדרך חיים. לא נתפשר על בינוניות ברמה המקצועית של נשות ואנשי הצוות ולכן גויסו הקיץ מספר אנשי צוות חדשים שעומדים בקנה אחד עם הדרישות המקצועיות של משרד החינוך".

עוד הוסיפה העירייה: "לא ברור מהיכן נשאבים הנתונים הלא נכונים שמועלים, אך נציין כי לצד החלטות מקצועיות על פרידה ממספר אנשי צוות, חלק מאנשי הצוות סיימו את תפקידם בשל תחילת לימודים אקדמיים, צורך בהרחבת משרות במקומות אחרים והסבות מקצוע, והנושא מלווה אישית ע"י הפיקוח של משרד החינוך שהינו המעסיק. העירייה תמשיך לפעול למען שיח פתוח שמאפשר צמיחה משותפת למען התלמידים ותנהל את הדיאלוג יחד עם ההורים בצורה שקופה ופתוחה ולא באמצעות התקשורת".

ממשרד החינוך נמסר: "מדובר בבית ספר שהוקם לפני שנתיים ונמצא בתהליך של התרחבות והתבססות. לקראת שנת הלימודים תשפ״ז הושלם גיוס הצוות, ובשנה הקרובה יעבדו בו 21 אנשי צוות, מהם 12 שממשיכים מהשנה הקודמת. השינויים בצוות בתקופה זו נבעו מסיבות שונות: חלק מאנשי הצוות בחרו לעזוב מסיבות אישיות או מקצועיות, ובמקרים אחרים הוחלט שלא להמשיך את העסקתם משיקולים מקצועיים. מחוז תל אביב ממשיך ללוות את בית הספר מקרוב, בשיתוף עיריית אור יהודה ובשיח עם ההורים והקהילה הבית־ספרית, לקראת פתיחת שנת הלימודים ובמהלכה".

מהנהלת בית הספר לא נמסרה תגובה עד לפרסום הכתבה.