כאשר שכר גבוה, תנאים מדהימים, מוביליות תעסוקתית וסביבת עבודה כייפית בחברה שמגדירה את עולם הטכנולוגיה חוברים יחדיו

יותר מ-130 אלף עובדים ברחבי תבל מעסיקה אינטל – מהחברות המובילות בעולם לייצור מיקרו-מעבדים ומעגלים משולבים, לצד פרויקטי מחקר מתקדמים בתחום שפות התכנות ופיתוח מעבדים גרפיים. למעשה, אינטל היתה ונותרה חברה שמגדירה את עולם הטכנולוגיה.

אינטל ישראל

כחלק ממערך הסניפים שלה, אינטל מעסיקה בישראל כ-11,700 אלף עובדים באינטל ישראל, חברה-בת של אינטל העולמית. החברה הישראלית, שפועלת בחמישה קמפוסים – בחיפה, בפתח תקווה, בירושלים, בבאר שבע ובקריית גת - עוסקת בפיתוח וייצור של מיקרו-מעבדים ומוצרי תקשורת, והיא חלוצת תעשיית השבבים בישראל. ב-2022 היא קבעה שיא יצוא ישראלי של 8.7 מיליארד דולר, סכום שמהווה 1.75% מכל התוצר הלאומי הגולמי של ישראל ו-5.5% מכל יצוא ההייטק הישראלי – עלייה של 60% מ-2021.

ככזו, אינטל ישראל היא בעלת משמעות עילאית למשק הישראלי, כשלדברי ראשיה, "אנו מאמינים כי כחברת טכנולוגיות מובילה בישראל, המפתחת ומייצרת מגוון טכנולוגיות משנות חיים, יש לנו אחריות עצומה והזכות לתרום במגוון רחב של תחומים לחברה שבה אנחנו פועלים. המחויבות של אינטל לכלכלה, לסביבה ולנושאים חברתיים היא המפתח להצלחתנו והיא מהווה מכנה משותף בכל הפעילות העסקית שלנו."

מספר לא מבוטל של עובדי אינטל ישראל התקדמו בסולם הדרגות של אינטל העולמית והפכו למנהלים בכירים בה – עובדה שיש בה לא רק כדי להצביע על הביקוש לעובדי הייטק ישראליים מוכשרים, ודאי כאלה שעשו את הקריירה שלהם באינטל, אלא גם למקומה של ישראל כמרכז פיתוח עולמי מוביל.

הפיתוחים של אינטל

אינטל החלה את דרכה בסוף שנות ה-60 של המאה הקודמת בקליפורניה כיצרנית רכיבי זיכרון, ובהמשך שמה דגש על תכנון וייצור מעבדים. הזינוק הגדול שלה היה כש-IBM בחרה במעבד שלה למחשבי הפי-סי. בהמשך היתה אינטל אחראית לחידושים רבים בתחום החומרה למחשבים האישיים ולמעבדים מתקדמים, פיתוחי פתרונות תוכנה לתחומי הווידאו והגרפיקה הממוחשבת וכן פיתוחי חומרה לסלולר.

לאורך דרכה רכשה אינטל חברות רבות, בין היתר חברת תוכנות האבטחה מקאפי, חברות לצילום ושידור של שידורי ספורט, מובילאיי הישראלית הפועלת בתחום הנהיגה האוטונומית, Moovit הישראלית שעוסקת בניווט לתחבורה הציבורית, חברות לפיתוח מעבדים ליישומי בינה מלאכותית, ועוד. 

הסיבות שאינטל כה מבוקשת בשוק העבודה

אין פלא, לפיכך, שאינטל היא אחת החברות המבוקשות ביותר כמקום עבודה עבור צעירים רבים מאוד. ויש לכך כמה סיבות טובות מאוד:

חזון: מעבר לאתגרים המקצועיים, ולשם שיצא לחברה ולפיתוחיה בעולם כולו – דבר שפותח כמובן דלתות גם מעבר לים – אחד הגורמים המרכזיים המושכים מבקשי עבודה באינטל הוא חזון החברה – לחולל שינוי, להשפיע על אנשים ולהעשיר אותם תוך חיפוש אחר פתרונות משמעותיים ומרתקים וטכנולוגיה שתשנה את פני העולם ותשפר את החיים של כל האנשים על פני כדור הארץ.

כפי שמצהירה החברה באתר שלה, שבו היא קוראת ל"מוחות המבריקים ביותר בכל התחומים" להצטרף אליה: "אינטל מעניקה לכם את החופש לקדם את עצמכם ואת הרעיונות שלכם. אם אתם מסוג האנשים שאוהבים אתגרים כאלה – הצטרפו אלינו. האנשים שלנו הם אלה שעושים את כל ההבדל." החזון והערכים של החברה מושכים גם הם הרבה צעירים המתחברים לתרבות התאגידית שלה: חדשנות כמטרה מובילה, הנעה מונחית תוצאות, הקפדה על איכות ויושרה.

משרות סטודנט לכל התארים: יתרון משמעותי נוסף של אינטל טמון בעובדה שהיא מהווה מגנט לסטודנטים. הסיבה: משרות הסטודנט בחברה הן משרות מקצועיות לכל דבר, כשהסטודנטים מצטרפים לצוותים המקצועיים השונים, מהמובילים בתעשייה, וזוכים להתנסות מעשית בתחומים שלהם. המשרות לסטודנטים של החברה פתוחות הן לתארים ראשונים והן לתארים מתקדמים, כאשר החברה מאפשרת לעובדים גמישות מרבית לאורך שנות הלימודים שלהם. לא פלא שהמשרות הסטודנטיאליות של אינטל מהוות קרש קפיצה של רבים למשרות מלאות בהמשך הדרך באינטל עצמה.

חדשנות, עצמאות והעצמה: באותה רוח, אינטל מעודדת חדשנות, חשיבה עצמאית ותפיסות עבודה מגוונות, כדי לאפשר לעובדיה לפרוח, ולהביא לביטוי את יכולותיהם, סקרנותם, תקוותיהם והרצון להיות חלק ממשהו משמעותי באמת, כחלק מחברה גלובלית המובילה את התעשייה ומשפיעה יום-יום על החיים של כולנו. סביבה מתגמלת, מעצימה ומרתקת מהווה אבן שואבת לטובי הכוחות בתעשייה ולצעירים המבריקים שרואים כאן את עתידם קורם עור וגידים ותוכנות, במערכות מחשב מהירות יותר ותוך פיתוח אפשרויות חדשות ומלהיבות.

סביבת עבודה כייפית ומוביליות תעסוקתית: אינטל חרטה על דגלה את הגיוון האנושי, השוויון המלא וההכלה. עובדי החברה מחוברים ביניהם באמצעות קבוצות פעולה חברתיות או מועצות הנהגה. ולא פחות חשוב – החברה מאפשרת לעובדים בה ללמוד ולעבור בין משרות שונות, תפקידים שונים וארגונים שונים במטרה שייחשפו לטכנולוגיות ולכלים שונים בתוך אותה חברה כדרך מדהימה לפיתוח הקריירה, סל הידע והכישורים האישיים שלהם.

מודל עבודה גמיש מאפשר לעובדים לעבוד בצורה המתאימה ביותר לצרכים שלהם, לצד חבילות הטבות שמאפשרות לעובד לא לוותר על הדברים החשובים לו – הקמה או הרחבה של המשפחה, טיולים בעולם, חיסכון להבטחת העתיד, אופציות למניות, פעילויות תרבות ורווחה, ביטוח בריאות ותנאי פרישה מעולים.

אינטל - דרושים

הצורך העולמי בפיתוחים טכנולוגיים מבטיח לצעירים בעלי יכולת, עניין ואתגר שלל משרות מעולות במגוון תחומים. כאמור, התרבות הארגונית, השכר הגבוה והתנאים המעולים הופכים את המשרות באינטל למשתלמות ומבוקשות במיוחד. לוח אינטל דרושים עונה על תחומי המקצוע של מהנדסי תוכנה וחומרה, מנהלי צוותי תכנון ועיצוב, אנאליסט AI, ועוד ועוד, חלקן משרות סטודנטים. 

המאמר נכתב על ידי מומחי See Data – החברה המתמחה בטכנולוגיות נתונים ובמציאת פתרונות דאטה מקיפים ביניהם  Galera Cluster  לחברות בינלאומיות . החברה, שקנתה לעצמה שם בעולמות הדאטה, פועלת בשיתופי פעולה עם ארגונים מובילים בעולם תוך ניצול הטכנולוגיות המתקדמות ביותר שפותחו על ידי הגופים המובילים בתעשייה העולמית לשם הפחתת עלויות שירותי הנתונים ושיפור הביצועים.