מרתיח: מתמחה ישראלית דיווחה על גילויי אנטישמיות בביה"ח בבוסטון וספגה חרם והתנכלות מקצועית

הכול החל כאשר מתמחה ישראלית-יהודייה בייעוץ לבריאות הנפש, המחזיקה בתושבות קבע בארה"ב, גילתה במרחב העבודה המשותף שלה במרכז הרפואי של בוסטון (BMC) מיצגים וחומרים פוגעניים בעלי אופי אנטי-ישראלי ואנטישמי. המתמחה בחרה שלא לשתוק ודיווחה על החומרים, המפרים באופן בוטה את תקנון בית החולים, לממונים עליה, אלא שמנקודה זו חייה המקצועיים הפכו לסיוט.

על פי תלונה פדרלית רשמית שהוגשה נגד בית החולים למשרד לזכויות האזרח של מחלקת הבריאות האמריקאית (HHS OCR) על ידי מרכז לואי ד. ברנדייס, הדיווח של העובדת הוביל למסכת התנכלויות קשה ומתמשכת. חבריה לצוות הקימו מעין קואליציה נגדה והטילו עליה חרם מלא. היא הופרדה פיזית משאר הצוות, הודרה באופן גורף מאינטראקציות מקצועיות שגרתיות, מישיבות עדכונים על מטופלים, מארוחות צהריים משותפות ומאפשרויות חונכות וקידום.

שיא הביזיון הגיע בשלב ההערכה המסכמת, אז העניקו לה מנהליה ציון שלילי תוך הטלת האשמה עליה בגין המשבר ביחסי העבודה, משבר שנגרם ישירות מהנידוי שספגה. הערכה זו פוגעת אנושות בהמשך הקריירה שלה ומאלצת אותה להשמיט את מנהלי המוסד מרשימת הממליצים, בתחום שבו ניסיון קליני זה מהווה תנאי סף חיוני.

התלונה מסתמכת על סעיף VI לחוק זכויות האזרח (1964) וסעיף 1557 לחוק הבריאות (ACA), האוסרים על אפליה ומעשי תגמול במוסדות המקבלים מימון פדרלי. במרכז ברנדייס מדגישים כי לא מדובר במקרה בודד, אלא בתופעה רחבה ומדאיגה של עוינות, חרם וחבלה מקצועית נגד אנשי רפואה ומתמחים יהודים וישראלים במערכות הבריאות בארה"ב, קנדה ובריטניה, שבעקבותיה גם מטופלים חשים חוסר ביטחון תחת טיפולם של ספקים מסוימים.

קנת מרקוס, יו"ר המרכז ולשעבר עוזר שר החינוך של ארה"ב, התריע כי דחיקתם של אנשי מקצוע מובילים בגלל רקעם תפגע בסופו של דבר באיכות הטיפול הרפואי של כלל האזרחים.

הארגון דורש כעת מהרשויות לכפות על בית החולים צעדי תיקון דחופים, הכוללים את תיקון ההערכה המקצועית, מתן מכתב המלצה הולם, אימוץ הגדרת האנטישמיות של IHRA והעברת סדנאות חובה לעובדים ולצוותי משאבי אנוש נגד אפליה והתנכלויות.

פנייה זו מצטרפת לחקירה פדרלית שנפתחה לאחרונה נגד איגוד הפסיכולוגים האמריקאי (APA) ולעדויות שהוצגו בקונגרס בנושא השפעת האנטישמיות במערכת הבריאות.