מהיום המעסיק יודע הכל: המהפכה שתמנע העסקת מחבלים משוחררים ומסיתים לטרור

מליאת הכנסת אישרה סופית, בקריאה שנייה ושלישית, את הצעת החוק של סגן יו"ר הכנסת, ח"כ ניסים ואטורי, המאפשרת למעסיקים לקבל מידע על עבר פלילי-ביטחוני של מועמדים לעבודה.

החוק, שעבר ברוב של 21 תומכים מול 7 מתנגדים, מהווה תיקון משמעותי לחוק המידע הפלילי ותקנת השבים, ומטרתו המוצהרת היא למנוע העסקת פעילי טרור או תומכי טרור במקומות עבודה אזרחיים.

על פי המנגנון שנקבע בחוק, מעסיק יהיה רשאי לבקש מהמשטרה הודעה על קיומו של רישום פלילי בגין עבירות טרור חמורות או עבירות של הסתה ותמיכה בטרור, וזאת בכפוף להסכמתו בכתב של המועמד. הודעת המשטרה תסתכם בתשובה של "קיים" או "לא קיים" רישום, ללא פירוט סעיפי העבירה, וזאת רק עבור עבירות שבוצעו כבגיר וטרם התיישנו.

עם זאת, החוק קובע חובות על המעסיק: במקרה של רישום קיים, עליו לאפשר למועמד להציג את נסיבותיו האישיות או תהליכי שיקום לפני קבלת החלטה על העסקתו, וחל איסור מוחלט על צילום המידע או העברתו לצד שלישי.

ח"כ ניסים ואטורי בירך על אישור החוק והבהיר כי מדובר בחלק ממהלך חקיקתי נרחב יותר נגד הטרור. "נגמרה החגיגה, מי שעסק בטרור או תמך בטרור לא יאכל מכף ידינו", הצהיר ואטורי עם צאת החוק מהמליאה.

ואטורי הוסיף כי חוק זה מצטרף ליוזמות נוספות שלו, ובראשן החוק להחלת עונש מוות למחבלים, אשר נמצא בימים אלו בדיונים בוועדת הביטחון הלאומי לקראת אישורו הסופי במליאת הכנסת.