לאחר משא ומתן ארוך ומייגע בשעה טובה נחתם הסכם השכר למורי החטיבות העליונות. 

ההסכמות שהושגו בין הצדדים מביאות בשורות משמעותיות לשיפור שכרם ותנאי העסקתם של המורים והמנהלים.

המורים יקבלו על פי ההסכם החדש: תוספות שכר, מענק חד פעמי, הגדלת גמולי תפקיד וגמול חינוך מיוחד ועוד שורת בשורות אשר יבטיחו שקט ויציבות למערכת החינוך, יפסיקו את העיצומים והשביתות ומערכת החינוך תחזור לפעילות מלאה.

עיקרי ההסכמות: תוספות שכר – המורים יקבלו מענק מיידי בגובה 9,600 ₪ (800*12) למשרה מלאה שישולם כבר במשכורת חודש אוקטובר .

בנוסף, יקבלו המורים תוספת שכר בגובה 2000 ₪. מתוכם 1200 ₪ ישולמו כבר החל מה 1/9/24. שאר הפעימות הוסדרו בהסכם.

גמול השתלמות – העלאת שווי גמול השתלמות מ- 1.2% ל- 1.3%.

תוספות שכר לבעלי תפקידים - תוספות שכר ייעודיות למנהלים ולסגני מנהלים, למחנכים, ליועצות, לרכזי שכבות, למורי החינוך המיוחד ועוד.

תגמול דיפרנציאלי בית ספרי – המענק הדיפרנציאלי (בגין הישגי בית הספר), יוכפל ב-2 למנהלים וב-1.5 לסגני מנהלים.

שינוי מבנה שבוע עבודה – הוספת שעת הוראה פרונטלית בכיתה, ולצידה הפחתת שעות הוראה פרטנית. סה"כ למשרה מלאה: 38 ש"ש במקום 40 ש"ש.

גמולים גמישים - מנהל בית ספר יהיה רשאי, בתחילת כל שנת לימודים, להגדיר תפקידים חדשים שייעדו לצרכים היחודיים לבית הספר ולקבוע את התגמול בגינם.

חוזים מיוחדים לעמיתי הוראה ולמנהלים.

שקט תעשייתי - ההסכם מבטיח יציבות במערכת החינוך ל-5 השנים הבאות.
בנוסף, הושגו הסכמות לגבי החזרת חלק מימי השביתה כימי לימודים.

שר החינוך, יואב קיש: "אני שמח לבשר שאחרי לילה מרתוני של משא ומתן הבאנו לבסוף הסכם טוב וראוי למורים והורדנו לאלתר את עול השיבושים ואיומי השביתה מעל ראשי התלמידים והמורים.
התוצאה החיובית, החיונית והמתבקשת הזו, שהגיעה באיחור גדול לצערי, היא תוצאה ישירה של אחריות לאומית גדולה וכבדה של כל אחד מהצדדים למשא ומתן שהובילה לנקודת ההתגמשות והפשרה.
כעת, בכוחות משותפים, כולנו יחד מתגייסים למען הזנקת מערכת החינוך ודור העתיד של מדינת ישראל.
תודה לשר האוצר בצלאל סמוטריץ', ליו"ר השלטון המקומי חיים ביבס, ליו"ר ארגון המורים רן ארז ולעשרות אלפי המורות והמורים המסורים – שנלחמים למען עתיד ילדנו". 

שר האוצר בצלאל סמוטריץ׳: "הורים ותלמידים יקרים, היום אנחנו עושים צעד שיקדם את מערכת החינוך העל יסודית בישראל ויגביר בה עידוד מצוינות, גמישות למנהלים ותוספות שכר גדולות למורים.

חתמנו על הסכם שעיגן את העקרונות עליהם עמדנו מראשית המו״מ ויספק סוף סוף שקט ויציבות למערכת עד שנת 2029. אנחנו מאפשרים חוזים אישיים למורים. זה צעד שיאפשר גמישות רבה יותר בניהול כוח האדם ויחזק את המוטיבציה להצטיינות בקרב סגל ההוראה. בנוסף, ינתנו תוספות שכר משמעותיות למורים ולמנהלים שיחולקו בצורה חכמה כך שיובילו לתמרוץ מורים צעירים ויסייעו לנו לעודד כניסה של כוחות חדשים ואיכותיים למערכת. צעד נוסף כולל הוספת שעה פרונטלית בשבוע, במטרה לתת מענה למחסור במורים ולשפר את איכות ההוראה עבור התלמידים. כמו כן, כפי שאמרתי בפתח שנת הלימודים - מורים ששבתו יפסידו. התעקשנו עבור התלמידים וההורים על החזר 5 ימי שביתה בחופשים במהלך השנה כך שהתלמידים לא יפסידו לימודים והמורים שלא שבתו יקבלו תוספת שכר של חמישה ימים.

אני מודה לידידי שר החינוך יואב קיש, לממונה על השכר אפי מלכין וצוותו על הסכם מצוין לטובת התלמידים, המורים ומערכת החינוך וליו״ר ארגון המורים רן ארז על ההסכמות. נמשיך לפעול לייצוב מערכת החינוך, שיפור מעמד המורים והבטחת עתיד טוב יותר לתלמידי ישראל".

יו״ר ארגון המורים, רן ארז: "ברצוני להודות לחברינו המורות והמורים העל-יסודיים אשר בנחישות והתמדה השתתפו במאבק לקידום מערכת החינוך על תלמידיה ומוריה, שמירה על החינוך הממלכתי ציבורי, על העבודה המאורגנת ועל הסולידריות החברתית".